RECRUITMENT 採用情報
こちらでは募集要項や採用に関する質問など、平和不動産の採用情報をお伝えします。
MESSAGE
RECRUITMENT
募集要項
[2027年4月入社 新卒採用]
- 募集対象
-
・2027年3月までの間に四年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方
・全大学・学部・学科
・就業経験のない者
・当社役員、社員の子女、兄弟姉妹でない方 - 募集人数
- 5名程度
- 募集職種
- 総合職
- 業務内容
-
・オフィスビル等の開発、賃貸、管理および運営等の業務
・収益用不動産の開発、運用およびマネジメント等の業務
・住宅の開発ならびに不動産の仲介等の業務
・経営企画・総務・法務・財務等の管理部門業務 - 保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 福利厚生
- 独身者社宅制度、転勤社宅制度、住宅融資制度、厚生融資制度、財形貯蓄制度、財形給付金制度、社員持株制度、退職年金制度、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、育児看護休暇、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務制度、会員制福利厚生サービス他
- 諸手当
- 通勤費（全額）支給、時間外手当、家族手当、資格手当、職務手当、昼食手当 等
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（12日～20日）、慶弔休暇、夏期休暇（5日）、リフレッシュ休暇 他
- 勤務地
- 東京・大阪・名古屋・福岡・札幌
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制（標準労働時間7時間）
- 試用期間
- あり（準職員として3ヵ月以内）※その他条件は本採用時と変更なし
- 初任給
- （2026年度実績） 大卒／月給330,000円 院卒／月給360,000円
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 採用実績校
- 青山学院大学、大阪大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、東京外国語大学、東京大学、東京都市大学、同志社大学、法政大学、北海道大学、日本大学、一橋大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、早稲田大学 他 ※五十音順
- 採用実績
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2024年度 3名（男性2名・女性1名）
2025年度 5名（男性2名・女性3名）
2026年度 7名（男性5名・女性2名） - 教育・研修制度
- 新入社員研修・OJT研修・社内研修・社外研修・海外大学院留学制度・平和不動産チャレンジプログラム・資格取得援助制度（宅地建物取引士・一級建築士・不動産鑑定士）他
- 採用に関する
お問い合わせ先 -
平和不動産株式会社 採用担当
〒103-8222 東京都中央区日本橋兜町１番１０号
TEL：03-3666-0182
E-mail：heiwa.saiyou@heiwa-net.co.jp
FLOW
採用フロー
マイページ登録
エントリーシート
一式提出
書類選考
面接(複数回)
内々定
※採用フローは変更する場合があります。
詳細はマイページにてご案内いたします。
FAQ
よくある質問
こちらでは採用や入社後のことなど、
よくいただくご質問にお答えしています。
応募方法と選考の流れを教えてください。
マイページ登録の後、エントリーシート・選考動画データの提出、適性検査の受検で本エントリーが完了となります。
本エントリー完了後、書類選考・複数回の面接を経て内々定となります。
※選考フローは変更になる可能性がございますのでご了承ください。
選考に学部・学科は関係ありますか？
全学部全学科が対象です。
社員と会える機会はありますか？
マイページにご登録いただいた方限定で、不定期にて社員座談会等のイベントをご案内しております。
詳細については別途マイページをご覧ください。
必要な資格はありますか？
入社に必須の資格はありません。
ただし、募集要項に記載の応募資格は満たしている必要があります。
初期配属はどのように決まりますか？
内定者時代に配属希望調査を行います。本人の希望と適性、全社的な状況を勘案し、初期配属先を決定します。
どのような勤務地がありますか？
東京・大阪・名古屋・福岡・札幌が勤務地となります。なお、東京にて全社員の8割程度が勤務しています。
入社後に異動の希望は通りますか？
定期的に本人の将来的な希望を会社に伝える制度があります。
ただし、事業運営、適性などにより判断されますので、必ずしも希望が通るとは限りません。
研修制度はどのようになっていますか？
新入社員研修からマネジメント研修まで、キャリアプランに合わせた研修プログラムを設定する階層別研修をはじめ、
資格取得の支援制度や海外大学院留学制度などさまざまな制度があります。
資格を取るための会社からの支援はありますか？
業務運営上必要な公的資格保有者、高度な専門能力を持つ資格取得者の育成を図ることを目的として、宅地建物取引士をはじめ一級建築士、不動産鑑定士等管理職昇進までに不動産関連資格を複数取得することを推奨し、資格取得費用や登録料等取得に要した費用を会社が負担します。
休暇は取りやすいですか？
当社の有給休暇平均取得率は81.4％（2025年3月末時点）と高い水準であり、さらに、2日間以上の有給休暇を取得する際にプラス1日休暇が付与される「プラスワン休暇」という制度も多くの社員が活用しています。加えて、有給休暇とは別に7月～9月には夏季休暇が5日間付与されます。詳しく見る
働きやすい環境ですか？
上記の通り休暇の取得のしやすさに加え、コアタイムの無いスーパーフレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、
各個人の事情に合わせて働くことができる制度が充実しています。詳しく見る
結婚、出産した後も働けますか？
妊娠・出産のための休業制度のほか、性別を問わず全従業員が利用できる育児・介護のための休暇制度を設けております。詳しく見る
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