挑戦と聞いて印象に残っているのはリーシング活動の際に行ったポスティングです。当社のリーシング業務は、保有物件（オフィス）の空室を埋める仕事です。どんなに良い物件でもお客様にご入居いただかない限り賃料収入はありませんから、リーシングはとても大事な役割です。当社では5人でリーシングチームを構成し、保有物件全てのリーシングを担当しています。空室が出たら早期の空室解消に向けて戦略を考えて進めていくのですが、とあるリーシングで、通常は引き合いが多くすぐに決まるだろうと思っていた物件で、なかなか埋め戻しができないことがありました。色々と手を尽くしたものの、一向に決まらずに頭を悩ましていた際、別部署の先輩から近隣へのチラシ配布がイベント集客に繋がったという情報を聞きました。ポスティングは業界用語で”せんみつ”（取引が成立するのは1,000口に3口ぐらい）といわれるように労力の割に合わないと言われていますが、事前の調査で募集物件の周辺に企業が集積しているということを把握していたので、これはやってみても良いのではないかと考え、先輩と一緒に上司を説得して実行しました。
反響があれば良いな、程度の思いでしたが、ポスティングから数件の内見に繋がり、今回は成約には至らなかったものの、オフィス移転の需要があることや何か探したいときに相談していただけるような関係性の構築ができました。ほどなくして当物件も無事に成約し、物件に真剣に向き合いチャレンジできたことはとても達成感がありました。
最近では、2028年竣工予定の札幌大通で推進している再開発ビルのリーシング担当にも任命されました。東京とは異なるエリアで、しかも大型新築ビルのリーシングをイチから行うのは会社としても久々で、今は何度も出張して街を観察している最中です。このような大きなプロジェクトに2年目から携われるのはプレッシャーもありますが、ビルができあがっていない中でどうしたら興味を持ってもらえるか、どういうテナントに入ってもらいたいか、これから戦略を練っていくのが楽しみです。